هدف این مقاله ، توصیف انطباق یک مدل ارزیابی ، سیستم ارزیابی پزشکی و خدمات درمانی (TAS) است، که به هنگام رویارویی با بحران برای درک اثر عوامل انسانی یک بحران در داخل سازمان به طور گسترده مورد استفاده قرار می گیرد
توانایی سازمان جهت هماهنگی مزیت های رقابتی اساسی از طریق طراحی فرایندهای تجاری و دارای ارزش افزوده و تحت اختیار در آوردن حوزه های داخلی و خارجی که باعث برتری می گردد و در نتیجه به دست آوردن ارزش بالاتر در بازار
